Считается ли грехом для работодателя, если он в связи с кризизом и тяжелым финансовым положением предприятия вынужден будет уволить часть своих сотрудников? Спасибо.

Здравствуйте, Артем.

Русская пословица говорит: "Хозяин - барин", т. е. если ты здесь хозяин - делай, как тебе угодно: хочешь - увольняй, хочешь - нет. Вроде бы какой здесь грех: ты у меня работаешь - я тебе плачу, не работаешь - не плачу. Но в это тяжелое время, увольняя человека, мы вольно или невольно причиняем ему страдания. Человек начинает нервничать, переживать, думать о будущем: куда устроиться, как кормить семью. Вроде бы мы не желаем ему зла, даже переживаем за него, и поступаем так в силу серьезных обстоятельств - душа наша все равно не спокойна. Значит, безгрешным это действие назвать нельзя. Если нет возможности оставить человека на месте, постарайтесь сделать так, чтобы увольнение прошло для него менее болезненно. Заранее предупредите его о своем желании, дайте ему время подыскать себе новую работу.

Игумен Алексий.